청년내일채움공제 자격조건, 신청방법, 문의처

 

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목차
1. 청년내일채움공제 제도란
2. 청년내일채움공제 지원대상

3. 청년내일채움공제 제외대상
4. 청년내일채움공제 지원내용
5. 청년내일채움공제 신청

6. 청년내일채움공제 신청기한

7. 청년내일채움공제 문의처

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청년에게는 미래 설계 기반을 마련할 기회를 주고, 기업에게는  우수인재 확보의 기회를 주기 위해서 마련된 좋은 제도를 소개합니다. 청년내일채움공제 이름만으로도 무엇인가 채워지는 느낌입니다. 청년과 기업에게 상생의 길을 열어 줄 청년내일채움공제 제도를 알려드리겠습니다. 

 

1. 청년내일채움공제 제도란

 

청년내일채움공제란, 중소/중견
청년ㆍ기업ㆍ정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 1,200만 원 및 이자 만기 공제금을 지급합니다.

 

청년내일체움공제

* 중소기업벤처기업부의 내일채움공제와는 별도의 사업입니다. 

 

2. 청년내일채움공제 지원대상

 

지원자격은 사업자/근로자 각 아래 조건에 해당되어야 합니다.

 

A. 사업장 

 

•청년공제 가입(예정) 일 기준으로 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 중소/중견 기업

 

B. 근로자  

 

•정규직 취업일 현재 만 15세 이상 34세 이하

•5인 이상 50인 미만 제조 및 건설 중소기업에 취직한 청년
•월 급여 총액이 300만 원 이하인 청년
•최종학교 졸업 이후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 청년

(단 3개월 이하 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외)

3. 청년내일채움공제 제외 대상

 

아쉽지만 다음 조건에 해당되는 청년과 기업은 청년내일채움공제 지원 대상에서 제외됩니다.

A. 사업장

 

• 휴업 및 폐업 중인 기업
• 국세 또는 지방세를 체납 중인 기업
• 5인이상 50인 미만 제조 및 건설 중소기업에 해당하지 않는 기업

B. 근로자

• 고등학교 또는 대학에 재학, 휴학 중인 청년 (졸업예정자 가능)
• 소정근로시간이 주 30시간 미만인 청년
• 근무형태가 재택근무인 청년 (감염병 예방 등을 위한 일시적 유연근무는 가능)
• 다른 기업의 대표를 겸직하고 있는 청년
• 해당 기업의 최대주주 또는 최대 출자자인 청년
• 최대주주 또는 최대 출자자의 배우자, 직계비속, 형제자매 관계에 있는 청년
• 정부 또는 지자체에서 시행 중인 *자산형성, 지원성격 사업에 참여 중인 청년
*자산형성, 지원성격 사업 : 희망 두 배 청년통장, 청년연금, 청년 마이스터 통장

 

4. 청년내일채움공제 지원내용

 

A. 사업장

 

•근로자의 잦은 이직을 방지하고 우수인력을 유치
•해당 근로자 1인당 300만 원씩 채용유지지원금 지원
* 근로자가 기업기여금으로 받는 금액 300만 원은 정부에서 ‘기업명의’로 지원자에게 주는 금액으로
   실제 기업이 근로자에게 지급하는 금액이 아닙니다.

 

B. 근로자

• 2년간 400만 원 적립 시 정부 지원금 400만 원, 기업 기여금 400만 원 공동 적립
• 2년 만기 시 만기 공제금 1,200만 원 + 이자 수령

5. 청년내일채움공제 신청

 

사업자와 근로자 모두 고용노동부에서 각각 신청 진행해주셔야 합니다.
온라인 신청 : 고용노동부 워크넷 > 청년내일채움공제 신청하기(클릭)

A. 사업자 (기업회원으로 가입 후 신청)

기업회원 가입

 
B. 근로자 (개인회원으로 가입 후 신청)

 

개인회원으로 가입

신청이 완료되면 이후 업무는 민간위탁 운영기간의 상담 > 알선 > 자격확인 등의 절차를 거쳐 청약신청이 진행됩니다.

 

이런 좋은 제도는 빨리 신청하셔야 합니다.  얼른 신청하시기 바랍니다. 

 

6. 청년내일채움공제 신청기한

 

반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청을 완료하여야 합니다.

 

* 자격심사에 소요되는 시간(통상 10 영업일)을 감안하여 워크넷 참여신청은 미리 신청하여야 함

 

 

7. 청년내일채움공제 문의처

 

고용노동부 고객상담센터 상담문의 (국번 없이) 1350(유료) (3번 → 8번)